Führungskräfte-Coaching und ZRM-Training – Bodybuilding fürs Gehirn (nur ohne Muskelkater)
Als Teamleiter haben Sie folgende Situation sicher schon erlebt: Es ist Freitagnachmittag, das Wochenende steht vor der Tür. Da blinkt eine Nachricht vom Chef auf Ihrem Smartphone: Er hat das Büro (mal wieder) früher verlassen, dabei ist die Präsentation für morgen noch nicht finalisiert worden. Klar, dass Sie das jetzt übernehmen müssen. Dabei türmen sich auf Ihrem Schreibtisch schon die Aufgaben und Sie kommen nicht mal dazu, diese an Ihre Mitarbeitenden zu verteilen. Es bleibt also wieder mal nur eins: Der Feierabend muss warten.
Führungskräfte auf Teamleiter-Ebene stecken oft in der ungeliebten Sandwich-Position: Von der Chefetage werden sie mit immer neuen Aufgaben zugeschüttet, sodass kaum Zeit und Energie bleiben, das eigene Team koordiniert und effizient zu führen. Gleichzeitig wollen sie es allen recht machen und mindestens 100 Prozent geben. Meine Bitte: Tun Sie sich das nicht an! In meinem Führungskräfte-Coaching lernen Sie, an welchen Stellschrauben Sie drehen müssen, um sich nicht im Perfektionismus zu verlieren, Ihre Rolle als Führungskraft mit Ihren Bedürfnissen in Einklang zu bringen und so Stress zu vermeiden, bevor er entsteht.
Im Einzelcoaching für Führungskräfte höre ich häufig dieselben Aussagen:
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- Ich fühle mich überfordert, weil mir ständig ungefragt Aufgaben zugewiesen werden.
- Ich will alle Aufgaben perfekt erledigen und verliere mich dadurch in Kleinigkeiten, bis ich am Ende ganz blockiert bin.
- Ich bin zerrissen, wenn ich als Teamleiter Kritik gegenüber meinen Mitarbeitenden üben muss – deshalb nehme ich Fehler oft auf meine Kappe.
- Ich sehne mich nach Anerkennung, habe aber das Gefühl, dass niemand sieht, was ich leiste.
- Ich habe Schwierigkeiten damit, Aufgaben an andere abzugeben, weil ich befürchte, dass sie dann nicht sorgfältig erledigt werden.
Ihre Ausgangssituation blockiert Sie – dabei sind die Ressourcen, die Sie benötigen, um sich aus ihr zu befreien, längst vorhanden. Sie müssen Sie nur hervorkramen und richtig einsetzen. Grenzen abstecken lernen, kleine Fehler hinnehmen, auch mal bei 90 Prozent aufhören – wie Ihnen das gelingt, lernen Sie in meinem Führungskräfte Coaching. Mit viel Spaß, praktischen Übungen und einfach umsetzbaren Selbsthilfetechniken.
Als Führungskraft schüttelfest werden –
mit dem Zürcher Ressourcen Modell®
Wie wichtig ist Ihnen Zeit? Aus eigener Erfahrung weiß ich, dass Zeit für Führungskräfte ähnlich rar ist wie guter Kaffee in der Büro-Kantine. In meinem Führungskräfte-Coaching gehen wir deshalb sofort ans Eingemachte: Wir stochern nicht in Ihrer Vergangenheit, sondern beginnen aktiv im Hier und Jetzt zu arbeiten.
Dafür nutzen wir die wissenschaftlich fundierte Methode des Zürcher Ressourcen Modells ® – für ein besseres Selbstmanagement, das Ihnen schon nach kurzer Einweisung in Fleisch und Blut übergeht. Die so gewonnene Zeit können Sie in Ihre Familie, ein Hobby, ein gutes Buch oder andere Genussmomente investieren.
Führungskräfte-Coaching –
in kleinen Schritten zum großen Ergebnis
Mein Führungskräfte-Coaching beginnt mit einem kostenlosen Erstgespräch: Sie schildern mir Ihre Situation und verraten mir, was Sie sich von dem Einzelcoaching erhoffen. Wenn die Chemie stimmt, unterbreite ich Ihnen ein Angebot, das auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist. Anschließend lernen wir uns Face-to-Face kennen und beginnen sofort mit der Arbeit: Viele kleine Übungen zeigen Ihnen neue Wege aus altbekannten Situationen.
Sie trainieren dadurch, aus ungünstigen Verhaltensmustern auszubrechen. Das ist wie Bodybuilding fürs Gehirn – nur ohne Muskelkater. Nach der ersten Sitzung können wir das Coaching auch digital durchführen. So bleibt Ihnen noch mehr Zeit für die schönen Dinge im Leben.
Ich bin Elisabeth Knelangen,
als zertifizierte ZRM® Trainerin gehe ich mit Ihnen auf Entdeckungsreise: Gemeinsam finden wir heraus, wo Ihre Blockaden liegen, was Sie motiviert und welche Ziele Sie erreichen möchten. Dafür nutzen wir wissenschaftlich fundierte Techniken, die Sie ganz einfach anwenden können – damit Sie künftig jede herausfordernde Situation in Ihrer Karriere und Ihrem Leben expertenunabhängig meistern.